Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунок лікарняного з 14.06.24 по 28.06.24. Розрахунковий період: 01.05.2024-31.05.2024. В цьому періоді «НЗ»-відсутність з нез’ясованих причин та «НН»-неоплачувана непрацездатність. Поважні причини за п.3 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 - тільки тимчасова непрацездатність. Сум зарплати для нарахування немає. Фактично необхідно ЗП «0 грн» поділити на дні «НЗ»-21к.д. Й в цьому випадку середньоденна дорівнює «0».

За нормою п.28 Порядку №1266 якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи, середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку.

Тобто, з «натяжкою» можна визначити середньоденну з окладу. Але в вашій нестандартній ситуації рекомендую за цим випадком звернутись за роз’ясненнями до ПФУ.

Інший страховий випадок з 02.07.24 по 11.07.24. В цьому випадку працівник захворів в останній день трудових відносин й тому за нормою ч.2 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 допомога з ТВП призначається та оплачується за весь період непрацездатності. Але тут знову питання з середньоденним- той же випадок як й в лікарняному 14.06-28.06.

На мою думку, необхідно діяти за «буквою Закону» й не оплачувати непрацездатність, тому що фактична середньоденна за цими лікарняними дорівнює «нулю». Але в усній консультації спеціаліст ПФУ порекомендував нарахувати допомогу з ТВП згідно п.28 Порядку №1266, не зважаючи на те, що не всі дні розрахункового періоду підпадають під поважні причини. Тому все ж таки рекомендую отримати письмову відповідь від ПФУ, щоб не наражати підприємство на штрафи ні з боку ПФУ, ні з боку Держпраці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!