☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника, що працює дистанційно, можна скеровувати у відрядженні із місця його перебування
На час збройної агресії, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру дистанційна робота може запроваджуватися наказом (розпорядженням) роботодавця без обов’язкового укладення трудового договору про дистанційну роботу в письмовій формі. Отже, аби говорити про відрядження, то має бути, що найменше, наказ про запровадження дистанційної роботи. Доцільно визначити локацію перебування. Це не передбачено ст.60-2 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1571 . Приміром, Німеччина.
Це потрібно, аби визначити місце вибуття у відрядження та прибуття із відрядження. Адже працівник не буде повертатися в Україну.
Отже, видаєте добові та аванс на інші витрати (проїзд, проживання). Обов’язково підтвердження зв’язку тематики виставки із діяльністю підприємства.
Далі - звітування із підтвердними документами (квитки, рахунок на проживання, якщо розрахунок платіжною карткою – виписка чи витяг з карткового рахунку). Це передбачено п.170.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965
У разі якщо юридична особа не фінансується за рахунок бюджетних коштів, то відшкодована найманому працівнику, направленому у відрядження, вартість квитка, в якому місцем вибуття є місце дистанційної роботи такого працівника, яке не відповідає місцю його постійної роботи, не є доходом у вигляді додаткового блага платника податку та не оподатковується ПДФО, за умови виконання вимог, встановлених п. 170.9 ПКУ. ЗІР, 103.17 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=40584
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено експертом
Коригування доходів ФОП: як заповнити уточнюючу декларацію
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Початок відрядження при міжнародних перевезеннях: нюанси нарахування добових
Як правильно відобразити витрати на подарунки в бухгалтерії
Відповідь АІ схвалено експертом
Як відобразити утримані аліменти без реєстраційного номера дитини
Обов'язок благодійного фонду як податкового агента при передачі майна
Правильність заповнення додатку 4ДФ для оренди авто підприємством
Часові рамки для введення в експлуатацію Старлінку в Україні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення документів для рекламної акції та віднесення витрат
Нарахування зарплати для збереження броні під час лікарняного
Переведення коштів між братами: податки та призначення платежу
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення курсу витрат на паливо під час відрядження
Відстеження соціальних відпусток під час інвентаризації: поради кадровикам
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнення звіту: виправлення помилок в обліку працівника померлого
Яка ставка ПДФО для ТОВ при оренді у фізособи
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно перереєструвати форму 1-ПРРО при зміні прізвища
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення виплати лікарняного для ФОП у декретній відпустці
Включення додаткового блага в розрахунок компенсації відпустки
Працівнику необхідно компенсувати 14 к.д.
Розрахунковий період листопад 2025 - жовтень 2026.
В розрахунковому періоді, у березні 2026 працівнику було нараховано Додаткове благо (харчування) в розмірі 700,00…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ведення бізнесу через представника: податкові ризики та законодавчі нюанси
Розглядається можливість передачі фактичного…
Відповідь АІ схвалено експертом
