Заголовок тимчасово відсутній
Додатковий листок непрацездатності є продовженням лікарняного листка по вагітності та пологах, виданого на 126 календарних днів.
І такий лікарняних складає один страховий випадок і оплачується він з тієї суми середньої, що і була розрахована для оплати первинного лікарняного. Тому, формувати новий пакет документів по такому лікарняному продовженні не потрібно, оскільки це не є новим страховим випадком.
Однак брати в роботу такий лікарняний – продовження можна лише тоді, коли він стане готовим до сплати. Електронний листок непрацездатності вважається виданим через 7 днів з дати його відкриття (п. 1 розд. ІІІ Порядку № 1234). Такі ж терміни діють і для лікарняного – продовження.
Однак, лікарняний – продовження оформлюється з дати, наступної за датою закриття лікарняного листка, виданого на 126 календарних днів, але до того як закінчиться первинний лікарняний. Тому, в кабінеті страхувальника такий лікарняний – продовження з’явиться до закриття первинного лікарняного листка. Але подати заяву-розрахунок на оплату такого лікарняного- продовження потрібно буде лише після того як пройде 7 днів з дати його відкриття, тобто тільки у серпні 2024 року. Тобто, подати Заяву-розрахунок на оплату такого лікарняного по вагітності та пологах ФОП зможе лише 26.08.2024 року (8-й день після дати початку лікарняного – продовження), тобто коди він стане «Готовий до сплати».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Врахування заробітної плати за сумісництвом при лікарняному лікарняному
З січня 26-го року працівник працює тільки за основним місцем роботи на даному підприємстві.
В липні він іде на лікарняний .
Чи враховується сума нарахованої…
Уточнення собівартості товару: виправлення помилки в обліку
Використання кількох ПРРО та ключів: що обрати
Вибір КВЕД для пусконалагоджувальних робіт: чи підходить 33.19
Чи є фіскальний чек недійсним при підписанні чужим ключем
Переведення директора на сумісництво: зміни в документації та підписах
Перший звіт до ТЦК для новоствореного ТОВ: строки уточнення
Є відповідь АІ
Оплата відпускних та зарплати: як правильно організувати
Повернення товару: як правильно оформити РК та декларацію
Фіскалізація чеків у ПРРО для ФОП: питання і відповіді
Звітність по особах з інвалідністю для малих підприємств: питання
На ТОВ в штаті 7 осіб.
Звіт по особах з інвалідністю не потрібно подавати?
Дякую…
Реєстрація ФОП у різних містах: нюанси та КВЕДи торгівлі квітами
Обмеження на кількість працівників для ТОВ на єп: що потрібно знати
ПДВ: Як правильно відобразити податкові накладні в УР
Чи можливе подання об'єднаної звітності без штрафів у 2026
Середньооблікова кількість працівників у звітності для роботодавця
Є відповідь АІ
Рекомендації щодо КВЕД для продажу методичок через ОЛХ
Утримання боргу із заробітної плати: три виконавчі листи по 20%
Правильне відображення орендної плати та податків у звітах
Є відповідь АІ


