Заголовок тимчасово відсутній

На семінарі надано поради щодо мінімізації потенціних ризиків штрафу

Надіслати до відповідних ТЦК СП повідомлення про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4) роботодавець має у 7-денний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) (п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 р. № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n379).

Обов’язку подавати це повідомлення за декілька років в постанові не має.

Якщо роботодавець не склав і не відправив повідомлення про зміну облікових даних або повідомив із порушенням строків, йому загрожує відповідальність за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.

З 18.05.2024 року змінено штрафи за порушення мобілізаційного законодавства.

Так, відповідно до ст.210-1 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n2434

порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію - тягне за собою накладення на посадових осіб органів державної влади, органів місцевого самоврядування, юридичних осіб та громадських об'єднань - від однієї тисячі до однієї тисячі п'ятисот НМДГ (17000-25500 грн). Повторне - штраф на посадових осіб органів державної влади, органів місцевого самоврядування, юридичних осіб та громадських об'єднань - від однієї тисячі п'ятисот до двох тисяч НМДГ (25500-34000 грн).

В особливий період - штраф на посадових осіб органів державної влади, органів місцевого самоврядування, юридичних осіб та громадських об'єднань - від двох тисяч до трьох тисяч п'ятисот НМДГ (34000-59500).

Штраф не застосовується у разі можливості отримання держателем Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів персональних даних призовника, військовозобов’язаного, резервіста шляхом електронної інформаційної взаємодії з іншими інформаційно-комунікаційними системами, реєстрами (у тому числі публічними), базами (банками) даних, держателями (розпорядниками, адміністраторами) яких є державні органи (ст.210 КУпАП). Тобто ,якщо дані по працівнику вже є в «Оберігу».

Адміністративне стягнення за вчинення в особливий період правопорушень, передбачених ст. 210, 210-1 (порушення мобілізаційного законодавства), може бути накладено протягом трьох місяців з дня його виявлення, але не пізніше одного року з дня його вчинення. Це пряма норма ст.38 КУпАП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!