Заголовок тимчасово відсутній

1. Відповідно до п. 7 гл. 10 розд.ІІ Правил № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15/conv#n216 у розпорядчих документах з кадрових питань (особового складу) розпорядча частина починається, як правило, з дієслова у формі інфінітива: «ПРИЙНЯТИ», «ПРИЗНАЧИТИ», «ПЕРЕВЕСТИ», «ЗВІЛЬНИТИ», «ВІДРЯДИТИ», «НАДАТИ», «ОГОЛОСИТИ» тощо. Далі зазначаються великими літерами прізвище працівника, на якого поширюється дія розпорядчого документа, і малими - його ім’я та по батькові.

По- перше, як правило, а не обов'язково.

По- друге, в шаблоні наказу в розпорядчій частині є ще вказівка начальнику відділу кадрів щодо вчинення дій, тому в даному випадку застосовувалось розпорядче дієслово "НАКАЗУЮ".

2. Хоча п.7.7 ДСТУ 4163:2020 передбачено, що не роблять відступ від межі лівого поля для реквізитів «Дата документа»,«Заголовок до тексту документа», «Текст документа» (без абзаців), «Відмітка про наявність додатків», «Віза документа», «Гриф погодження (схвалення) документа», «Відмітка про засвідчення копії документа», «Відомості про виконавця документа», «Відмітка про ознайомлення з документом», «Відмітка про виконання документа»,найменування посади в реквізиті «Підпис», а також слів «СЛУХАЛИ», «ВИСТУПИЛИ», «ВИРІШИЛИ», «УХВАЛИЛИ», «НАКАЗУЮ», «ЗОБОВ’ЯЗУЮ», в додатку В до ДСТУ наведено саме приклад наказу з відступами в констатуючій та розпорядчій частині, але з дотриманням вимог оформлення без відступу «Дата документа»,«Заголовок до тексту документа»,«Відмітка про наявність додатків», найменування посади в реквізиті «Підпис», а також слова «НАКАЗУЮ». По такому формату, зроблено більшість шаблонів наказів у розділі "Документи".

Тому, основне щоб були наявні всі реквізити в наказах, передбачені цим ДСТУ та була затверджена форма бланку наказів керівником підприємства.

Зверніть увагу, що штрафів за не дотримання вимог ДСТУ 4163:2020 законодавством не передбачено.

Раді допомогти, звертайтесь ще!