Заголовок тимчасово відсутній

Ви вірно розрахували кількість днів невикористаної відпустки за умови, що дата прийняття на роботу 5 грудня і він використав відпустки за усі робочі роки до 05.12.2017 року.

За період роботи 05.12.2017 - 04.12.2023 - 26*6=156 к.д., за період 05.12.2023-23.12.2023 - 1 кал.д., всього 157 к.д.

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку проводите за формулою: 8000*12/365=263,01 грн.

Всього сума компенсації 263,01*157=41292,57 грн.

Відповідно до абзаців четвертого-п’ятого пункту 4 розділу ІІ Порядку обчислення заробітної плати, затвердженому Постановою КМУ №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.
Якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру мінімальної заробітної плати, середня заробітна плата розраховується з установленого розміру мінімальної заробітної плати на час розрахунку. У разі укладення трудового договору на умовах неповного робочого часу, розрахунок проводиться з розміру мінімальної заробітної плати, обчисленого пропорційно до умов укладеного трудового договору.
Таким чином, у Вашому випадку розрахунок компенсації за невикористану відпустку проводиться із посадового окладу (тарифної ставки) на дату звільнення, але не меншого, ніж мінімальна зарплата на дату звільнення,*12 місяців/365 (так як це розрахунок для днів невикористаної відпустки до 31.12.2023).
В разі неповного робочого часу, застосовуєте коефіцієнт зайнятості

Раді допомогти, звертайтесь ще!