Заголовок тимчасово відсутній
У працівника немає повного календарного місяця, що передує місяцю звільнення. Тому середню зарплату визначають виходячи з окладу або МЗП. Пунктом 4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF передбачено, що у разі визначення середньої зарплати з окладу або МЗП, і оклад і МЗП беруть на час розрахунку, тобто на момент виплати компенсації або початку відпустки(додатково див. лист Мінекономіки від 03.01.2024 № 4707-05/572-09). При чому у разі встановлення неповного робочого часу оклад або МЗП беруть з урахуванням зайнятості працівника. Тобто середня ЗП = 8000х0,5х12/366=131,15грн
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Трудові відносини під час воєнного стану: обмеження та нормативи
Є відповідь АІ
Питання щодо сплати ЄСВ для ФОП під час декрету
Є відповідь АІ
Документи для застосування ставки ЄСВ 8,41% співробітником з інвалідністю
Облік послуг з приєднання електроустановок: витрати чи основний засіб
Коригування податкового кредиту ПДВ: уточнення та виправлення помилок
Є відповідь АІ
Право на включення ПН у звітність після судового рішення
Облік втрат врожаю моркви: бухгалтерські проводки для підприємства
Є відповідь АІ
Облік кондиціонера та монтажного комплекту: рахунки та документи використання
Є відповідь АІ
Відшкодування витрат на відрядження засновнику поза штатом підприємства
Є відповідь АІ
Виплата відпускних і сплата податків: чи є порушення
ФОП зобов'язаний подавати квартальну електронну звітність за третій квартал
Як правильно заповнити скасовуюче повідомлення про прийняття
Облік давальницької сировини: проводки та рахунки для підприємства
Є відповідь АІ
Оформлення документів для відшкодування витрат на пальне авто
Збільшення норми витрат пального для трактора під час косіння
Урахування пального: документи, проводки та нормативні вимоги процесу
Застосування надбавок на списання пального для сільгосптехніки
Є відповідь АІ
Зміна назви контрагента: створювати нову картку чи редагувати
Є відповідь АІ

