Розіграш подорожі до Парижа
До Дня бухгалтера та аудитора даруємо шанс здійснити мрію ✨
Заголовок тимчасово відсутній
Зарплата може не нараховуватись якщо Засновник виконує окремі функції керівника, але підприємство не веде господарської діяльності й керівник (що є й засновником) не виконує трудові обов’язки.
Тут тонка грань й рішення необхідно прийняти вам з огляду на ті обов’язки, які виконує директор. Податківці у ЗІР 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=28664 пишуть, що якщо установчими документами передбачено, що на період тимчасового припинення діяльності підприємства функцію керівника виконує його засновник, однак при цьому не отримує за це винагороди (доходу), то єдиний внесок не нараховується. Питання припинення нарахування зарплати директору не вирішується наказом. Доки тривають трудові відносини, зарплата має нараховуватися. Відсутність або зменшення обсягів діяльності не привід для не нарахування зарплати. Якщо прийняли рішення зарплату не нараховувати- рішенням засновника директора необхідно звільнити, тоді функції директора виконує засновник. В такий спосіб уникаєте трудових відносин. Зміни проводите через ЄДР.
Щодо виконання обов’язків засновником. Засновник може виконувати покладені на нього певні управлінські функції, але не трудові обов’язки директора підприємства. Виконання засновником функцій директора визначено такими нормами законодавства: ч. 2 ст. 65 та ч. 4 ст. 128 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n980 , відповідно до якої засновник може здійснювати свої права на управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи на основі статуту або інших установчих документів; ч. 3 та ч. 4 ст. 8 Закону №996 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n113 , відповідно до якої вести бухоблік, а отже, підписувати фінансову, податкову та іншу звітність має право засновник; п. 48.5.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17?find=1&text=#n1174 , відповідно до якої власнок може підписувати податкову декларацію сам.
Але для того, щоб дані законодавчі норми надавали можливість не виплачувати заробітної плати керівникові- у статуті підприємства зазначається порядок управління підприємством засновником (без оформлення із ним трудових відносин), що у вас вже, як я зрозуміла, оформлено.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Перехід юрособи на спрощену систему оподаткування та ПДВ
Юрособа є платником ПДВ на загальній системі оподаткування. Дохід отримує від надання в оренду власного майна. В статутному капіталі 100% належить ПАТ "Закритий Недиверсифікований Венчурний Корпоративний…
Помилкове нарахування зарплати: порядок утримання боргу та заяви
Є відповідь АІ
Штрафи за несвоєчасне подання повідомлення про гіг-контракт у ДПС
Визначення підвищення окладів: різниця між керівниками і фахівцями
Чи є електронний лікарняний продовженням паперового лікарняного
З 10.06.26 працівник відкриває електронний…
Терміни та порядок заповнення 20-ОПП для автомобіля
Є відповідь АІ
Коригування декларації з ПДВ: помилкова накладна і штрафи
Є відповідь АІ
Вихідна допомога: утримання податків та відрахування на виконавче провадження
Звільнення працівниці з дітьми: законні варіанти без заяви
Є відповідь АІ
Як правильно подати уточнену декларацію по оренді землі
Лікарняний по догляду: за дитиною інвалідом чи будь-якою
Розрахунок виходу працівниці з відпустки: новий оклад чи старий
Є відповідь АІ
Різниця між перебронюванням та продовженням бронювання працівників
Є відповідь АІ
Розрахунок невикористаної відпустки при звільненні працівника з роботи
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати для відпускних: різні варіанти
Оплата лікарняного: чи важливе місто його відкриття
Працівник відкриває лікарняний в міській лікарні м. Кам'янець-Подільський.
На порталі ПФУ нам надійшов його лікарняний, він став готовим до сплати, і комісія планує прийняти…
Облік інвестицій у рекламу: що робити з витратами
Чи можливо надати відпустку працівнику після 1,5 місяців
Є відповідь АІ