Заголовок тимчасово відсутній

Для резидента Дія Сіті не має виключення щодо виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю

Підприємство із середньообліковою кількістю штатних працівників облікового складу в рік від 8 до 25 осіб повинні забезпечити одне робоче місце для працевлаштування осіб з інвалідністю (ст.19 Закону “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні” від 21.03.1991 року № 875-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152).

До облікової чисельності штатних працівників за Інструкцією зі статистики кількості працівників, затвердженою наказом Держкомстату від 28.09.2005 р. № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text не включаються ЦПД.

Гіг-контракт – різновидом ЦПД (ст.1 Закону України від 15.07.2021 № 1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в України» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text

Якщо гіг-спеціалісти перебувають у штаті резидента Дія Сіті та таким спеціалістам нараховується дохід у вигляді заробітної плати, то при заповненні Податкового розрахунку резидент Дія Сіті зазначає вказаних спеціалістів у рядках 101 «Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період», 104 «Облікова кількість штатних працівників» заголовної частини Розрахунку. https://evp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/665514.html

Отже якщо резидент Дія Сіті має 9 найманих працівників за трудовим договором, то має виконувати норматив. Якщо в цих 9 особах є гіг-контрактери, яким виплачується винагорода, то ні.

Для резидентів Дія Сіті передбачено особливий порядок сплати ЄСВ. При найми в місяці, коли таке підприємство відповідає вимогам пп. 2, 3 ч.1, п. 10 ч.2 ст. 5 Закону № 1667 (ч.14-1 ст. 8 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169).

Ця норма є імперативною. Отже, у місяці, коли підприємство відповідає вимогам, визначеним у пп. 2, 3 ч.1, п. 10 ч.2 ст. 5 Закону № 1667, сплата ЄСВ здійснюються у розмірі мінімального страхового внеску, в тому числі за осіб з інвалідністю, які працюють у резидента Дія Сіті. При цьому мінімальний страховий платіж розраховується як добуток мінімального розміру заробітної плати на ставку єдиного внеску у розмірі 22 %.

В місці, коли підприємство не відповідає зазначеним вимогам Закону № 1667 ЄСВ сплачується в загальному порядку. ЗІР, 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39620

Раді допомогти, звертайтесь ще!