☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
1.2023: к-сть не викор. відпустки 6 к.д.+10 к.д на дітей=16
2.2024:к-сть не викор. відпустки 10 к.д.+10 к.д на дітей=20
3.нарах. з/п за 2023: 54111,43 (1011,43+(17700*3)), кількість відпрацьованих днів 94 (2+31+30+31)
Отже за 2023: 54111,43/94=575,65*16=9210,40 грн.
4.нарахована з/п за 2024: 90860 (17700*5)+(17700/30*4)), кількість відпрацьованих днів 156 (31+29+31+30+31+4)
Отже за 2024: 144971,43/250*20=11597,80
Всього компеню: 9210,40+11597,80=20808,20 грн.
нарах. з/п за 4 к.д.=17700/30*4=2360 грн.
Зарплату нараховують за відпрацьовані дні: 17700 : 20 х 2 = 1770 грн.
Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 29.09.2023-28.09.2024 , виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 24 / (366-1) =0,0658
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 29.09.2023-04.06.2024, - 250 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0658 х 250 = 16 к.дн.
в тому числі за період
до 31.12.2023 0,0658 х 94 = 6 к.дн.
за період після 01.01.2024 0,0658 х 156= 10 к.дн.
Тобто з урахуванням соцвідпустки за період 2023 року потрібно компенсувати 6+10=16 днів
за період 2024 року 10+10=20 днів
Середня зарплата. Вам потрібно визначити 2 середні зарплати, якщо звільнення у лютому 2024 та пізніше. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто ви маєте визначити 2 середні зарплати. Для днів право на які виникло до 31.12.2023 виходячи із заробітку за 2023 рік, а саме виходячи із зарплати за жовтнень-грудень 2023, а для днів відпустки з 01.01.2024 розрахунковий період визначаєте в загальному порядку. Тобто оскільки у вас звільнення у червні 2024, то для днів відпустки право на яке виникло з 01.01.2024 розрахунковим періодом буде жовтень 2023 -травень 2024. Точно порахувати не можу, бо не зрозуміло чи вхолить зарплата за вересень у ваші суми
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила формування зведених ПН за різними адресами постачання
Уточнена декларація з податку на прибуток: як правильно подати
Виправлення помилки в обліку переплати за матеріали підприємства
Обмеження КВЕД для ФОП 3 групи на спрощеній системі
При відкритті ФОП 3-тя група ЄП Обрала такі кваеди: 43.21 — Електромонтажні роботи (основний КВЕД для електрика).
43.29 — Інші будівельно-монтажні роботи (за потреби).
43.39 - Інші роботи із завершення будівництва
43.99 -Інші спеціалізовані…
Документація для військового обліку в підприємствах без військовозобов'язаних
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми зі звітністю: відсутність записів про трудові відносини
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як оформити внески фірм при продажу часток у консорціумі
Виправлення помилки в 4 ДФ за 2006-2007 роки
Відшкодування витрат на паливо директору: правила та вимоги
Звітування про електромобіль та орендований автотранспорт: основні нюанси
Чи можна уникнути реєстрації платником ПДВ за листом-поясненням
ФОП перебував на 2-й групі єдиного податку з 01.09.2025 року. За період з 01.09.2025 по 31.12.2025 отримав дохід у розмірі 3 млн грн. Протягом 2026 року дохід склав ще 7 млн грн.
З 01.10.2026 ФОП перейшов на загальну систему оподаткування. Таким чином…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оприбуткування обладнання: необхідність наказу для бухгалтерії підприємства
Виписка РК: врахування повернення товару та часткової оплати
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила утримання боргу з заробітної плати працівника: 50%
чинного законодавства, що…
Утримання боргу з лікарняного: чи можливо за виконавчим листом
Податкові наслідки неповернення ПФД: терміни та угоди на рік
Відповідь АІ відхилено експертом
Відображення ЄСВ і ПДФО за нульову зарплату у звітності
Будь ласка надайте посилання на ПКУ або інше.
Документи для відшкодування витрат на відрядження автомобілем працівника
Чи допустимо утримувати 80% заробітної плати працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Назва премії для збереження середньої зарплати під час відпустки
