Заголовок тимчасово відсутній
Товариство продовжує нараховувати та виплачувати такому працівнику кошти
Як така ситуація має бути оформлена документально ? Які проводки?
Мобілізованим працівникам збереження середнього заробітку припинилось з 19.07.2022. Відповідні зміни було внесено до ч..3 ст. 119 КЗпП. Після цієї дати роботодавець може прийняти рішення і далі виплачувати такому працівнику певну суму. На нашу думку це буде допомога в будь-якому розмірі, який визначить роботодавець. Виплату такої допомоги слід передбачити в колдоговорі чи інщому локальному документі наприклад в положенні про оплату праці (ст. 9-1 КЗпП), а виплачувати її конкретному працівнику слід за наказом. Зразки таких наказів є в розділі Документи. Виплачувати чи не виплачувати таку допомогу - вирішує роботодавець. Щодо обліку, то такі виплати пов’язані з найманими працівниками та виникли в рамках трудових відносин, тому є витратами підприємства. Відображайте такі витрати проводкою Дт 949 Кт 661.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відшкодування витрат на паливо директору: правила та вимоги
Звітування про електромобіль та орендований автотранспорт: основні нюанси
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оприбуткування обладнання: необхідність наказу для бухгалтерії підприємства
Виписка РК: врахування повернення товару та часткової оплати
Утримання боргу з лікарняного: чи можливо за виконавчим листом
Відповідь АІ схвалено експертом
Назва премії для збереження середньої зарплати під час відпустки
Документи для списання вина у бухгалтерському обліку: поради
Обов'язкові бухгалтерські документи для обліку заробітної плати підприємства
Звільнення від податків для ФОП під час служби в ЗСУ
ФОП: можливість виплати зарплати за трудовим договором чи ЦПХ
Коди послуг для ПДВ при виконанні договору комісії
Необхідно зареєструвати податкові на такі позиції: 1. Відшкодування банківських витрат у межах виконання договору комісії
2. Винагорода комітенту
Який код "послуги" вказувати…
Відображення змін в об'єднаному звіті для працівника бухгалтерії
Відповідь АІ схвалено експертом
Звітність по лікарняним і виплатам після звільнення працівника
Розподіл відпускних для осіб з інвалідністю: необхідність та нормативи
Оформлення безоплатної передачі генераторів для військової частини ФОП
Право ФОП на несплату ЄСВ при інвалідності та пенсії
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблеми з ПРРО та терміналом: дії та відповідальність у ситуації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Налаштування BAS проф для виробництва БпАК та обліку зарплати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


