Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття працівника на роботу,якщо укладено цивільно правовий догові??Якщо потрібно, то категорія працівника -4 (працівники на підставі цивільно-правових договорів)????І чи може співробітник по трудовому і цивільному правовому договору бути на одній посаді?
1. Ні, не потрібно.
Потрібно тільки в тому випадку, якщо роботодавець – резидент "Дія Сіті"
Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту подає роботодавець – підприємство, установа, організація, фізична особа – підприємець – у разі прийняття працівника на умовах трудового договору;
про прийняття на основне місце (категорія 1 у формі Повідомлення);про прийняття за сумісництвом — зовнішнім або внутрішнім (категорія 2 у формі Повідомлення).Роботодавець – резидент Дія Сіті – повідомляє ДПС про укладення гіг-контракту (категорія 3 у формі Повідомлення) чи у разі залучення фахівця на умовах цивільно-правового договору (категорія 4 у формі Повідомлення).
Про це повідомляли податківці https://od.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/641609.html
2.Працюючі за договорами ЦПХ не перебувають в трудових відносинах з підприємством - такі відносини регулюються Цивільним кодексом, а не КЗпП. Тому "перебувати на посаді при цивільно-правовому договорі" аж ніяк не можливо. При відносинах ЦПХ укладається договір між фізичною особою і підприємством на виконання певного об'єму робіт або послуг. При цьому такі фізичні особи не підпорядковані правилам внутрішнього трудового розпорядку підприємства, на них не розповсюджується КЗпП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Податкові нюанси дивідендів з іноземних компаній для резидентів України
Дата нарахування ЄСВ при встановленні інвалідності: важливі нюанси
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок компенсації за невикористані відпустки після загибелі працівника
Прийнят на роботу 01.08.21-20.07.26 загинув, використав відбустку лише 1 раз, за 21 рік- 24 доби. ДЛя компенсації 119-24=95 залишилось.
Фонд оплати праці січень 23- грудень 23-42300грн…
Є відповідь АІ
Усне замовлення: правові аспекти та зауваження покупця щодо документів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством у 2026 році
Є відповідь АІ
Заповнення податкової звітності для працівника у відпустці безкоштовно
Сплата податків для ТОВ з найманими працівниками в Україні
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняний: одна чи кілька заявок
Чи вірно рахувати 1507-19.07 за рахунок фірми, усе інше за ПФУ, чи можно робити одну заявку на всі лікарняні…
Як виправити помилки в бухгалтерії та уникнути штрафів
Розрахунок лікарняного та компенсації днів відпустки при трагедії
який період брати для розрахунку лікарняного, якщо в січні в нього він також був, чи рахувати цей період дні та виплати, для розрахунку настпуного лікарняного.
Є відповідь АІ
Неправильне заповнення рядків у податковому розрахунку ЄСВ та ПДФО
Є відповідь АІ
Необхідність договору для курсів підвищення кваліфікації з ВО
Несвоєчасна виплата компенсацій: облік у звітності з податків
Є відповідь АІ
Облік витрат і доходів при поверненні коштів від перевізника
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно фіскалізувати продаж іграшок через IBAN реквізити
Взаємодія ФОП та ТОВ: питання трудових відносин і купівлі товару
Є відповідь АІ
Нарахування цільового внеску: сплата чи очікування повідомлення
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення помилки у звітності: чи потрібно дублювати дані
Є відповідь АІ
Чи можна відобразити лікарняні у 1 ДФ до завершення розслідування
Якщо підприємство критично важливе, чи можемо ми вказати ці…
Є відповідь АІ


