Заголовок тимчасово відсутній

1. Ні, не потрібно.

Потрібно тільки в тому випадку, якщо роботодавець – резидент "Дія Сіті"
Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту подає роботодавець – підприємство, установа, організація, фізична особа – підприємець – у разі прийняття працівника на умовах трудового договору;
про прийняття на основне місце (категорія 1 у формі Повідомлення);про прийняття за сумісництвом — зовнішнім або внутрішнім (категорія 2 у формі Повідомлення).Роботодавець – резидент Дія Сіті – повідомляє ДПС про укладення гіг-контракту (категорія 3 у формі Повідомлення) чи у разі залучення фахівця на умовах цивільно-правового договору (категорія 4 у формі Повідомлення).
Про це повідомляли податківці https://od.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/641609.html

2.Працюючі за договорами ЦПХ не перебувають в трудових відносинах з підприємством - такі відносини регулюються Цивільним кодексом, а не КЗпП. Тому "перебувати на посаді при цивільно-правовому договорі" аж ніяк не можливо. При відносинах ЦПХ укладається договір між фізичною особою і підприємством на виконання певного об'єму робіт або послуг. При цьому такі фізичні особи не підпорядковані правилам внутрішнього трудового розпорядку підприємства, на них не розповсюджується КЗпП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!