Заголовок тимчасово відсутній

Особам, яких віднесено до 1-2-ї категорій постраждалих внаслідок аварії на ЧАЕС, надано право на додаткову відпустку із збереженням зарплати тривалістю 14 робочих днів на рік (п. 22 ч. 1 ст. 20 і п. 1 ч. 1 ст. 21 Закону «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.91 р. № 796-XII).

Тривалість такої відпустки в календарних днях дорівнює 16 к.д. на рік. Від стажу роботи кількість днів не залежить.

На відміну від щорічних відпусток, ця відпустка: надається незалежно від часу роботи на підприємстві, не продовжується на святкові та неробочі дні та на час тимчасової непрацездатності, які припадають на її період, не ділиться на частини, не переноситься на наступний рік, надається лише за основним місцем роботи.

Витрати на оплату такої відпустки + ЄСВ компенсується Управлінням соц. захисту (підрозділи з питань соціального захисту населення обласних і Київської міської держадміністрацій, структурні підрозділи з питань соціального захисту населення районних, районних у м. Києві держадміністрацій, виконавчих органів міських, районних у містах (крім м. Києва) рад) на рахунок підприємства. Для цього необхідно звернутись до такого органу за місцем Вашої реєстрації.

Така компенсація надається згідно з Порядком № 936 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/936-2005-%D0%BF#Text).

Незалежно від факту отримання компенсації роботодавець виплачує відпускні до початку відпустки за власний рахунок, а компенсацію при отриманні враховує як інший дохід.

Раді допомогти, звертайтесь ще!