Заголовок тимчасово відсутній

Для визначення розрахункового періоду по цим лікарняним необхідно визначитись з номерами страхового випадку. Якщо всі е-лікарняні мають однаковий номер страхового випадку, то перший за датами буде первинним, всі інші- продовження. Перші 5 днів одного страхового випадку оплачуються за рахунок роботодавця, з 6-го дня- за рахунок ПФУ. І розрахунковий період для всіх лікарняних з однаковим номером страхового випадку буде визначатись один раз.

За нормою п.25 Порядку №1266 розрахунковий період- 12 місяців, що передують початку страхового випадку.

Середньоденна визначається згідно п.3 цього Порядку шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. До поважних причин відноситься: тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати, призупинення дії трудового договору у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України, період, протягом якого працівник проходив строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або проходив військову службу за контрактом, зокрема шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення, і за ним не зберігався роботодавцем середній заробіток за такий період.

Таким чином, період лікарняних виключається з розрахунку як поважні причини.

Більше про лікарняні в відеокурсі: https://7eminar.ua/events/2912/5307

Раді допомогти, звертайтесь ще!