Заголовок тимчасово відсутній

Працівника прийнято на роботу 07.02.23. У вересні 2023 працівник хотів піти у щорічну основну відпустку на 14 днів, але переніс на жовтень 2023. Нарахування відпускних за вересень не виправили. В об’єднаній звітності помилково відобразили нарахування відпускних у вересні та жовтні (нараховано по 14 днів ЩОС). 1. Як правильно виправити помилку? 2. Чи можна лишити в звіті як є? а працівник фактично сходить у відпустку в червні, але не відображати нарахування відпускних. Чи можливий такий варіант?

ОК

Ольга, консультант

експерт

28.05.2024 | 15:55

Очікує відповідь

Помилку потрібно виправляти.

Для відпускних червня буде інша середньоденна заробітна плата, тому потрібно зробити перерахунок та виправити звітність.

За бухгалтерською довідкою сторнуєте зайво нараховані відпускні та донараховуєте заробітну плату за дні, коли працівник фактично працював.

Об'єднану звітність можна виправити в звітному розрахунку, або подати уточнюючий звіт.

В звітному розрахунку помилка в Додатку 1 виправляється двома рядками. В першому - знімаєте зайво нараховані відпускні зі знаком "мінус" в графах 16,17 та 20. В другому рядку додаете суму донарахованої заробітної плати за допомогою КТН "2" в графі 9.

В Додатку 4 ДФ сума перерахунку відображається у складі заробітної плати в місяці здійснення перерахунку.

В уточнюючому Додатку 1 буде 3 рядки. Повністю дублюєте помилкові рядки та за допомогою КТН "3" в графі 9 вилучаєте їх. Додаєте вірний рядок з КТН "2" в графі 9. Графу 25 заповнювати не потрібно.

В додатку 4 ДФ помилковий рядок вилучаєте за допомогою ознаки "1" в графі 10, вірний рядок додається з ознакою "0" в графі 10.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

НД

Данкевич Наталя Михайлівна

27.05.2026 | 19:30

Військовий облік та бронювання

Відповідь надано