Заголовок тимчасово відсутній
і звільняється
ця 0,5 ставки є менше мінімальної компенсацію рахувати з окладу чи з мінімальної зп?
Розрахунок з окладу чи мінімальної ЗП проводиться у випадку, якщо у розрахунковому періоді не було доходу чи відпрацьованих днів.
Якщо доходу у періоді не було (наприклад, через відпустку без збереження зарплати), тоді розрахунок проводиться з окладу, пропорційно умовам трудового договору.
Тобто, якщо у працівника неповний робочий час, і коефіцієнт зайнятості складає 0,5, тоді розрахунок буде: Оклад(мінЗП)*0,5*12/366.
При цьому саме розмір повного окладу повинен бути не меншим, ніж мінімальна ЗП.
Якщо у періоді, який береться для розрахунку середньої є зарплата, то рахуєте із фактичного доходу та календарних днів.
Якщо потрібна допомога в розрахунку середньої, то напишіть в уточненні, який дохід був у працівника у 2023 та 2024 роках (по місяцях) та чи була відпустка без збереження ЗП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Штрафи за несвоєчасну подачу 20-ОПП: оренда та обов'язки
Оподаткування погашення боргу за послуги в спрощеній системі
Облік платежів постачальникам фізичних осіб через платіжний сервіс
Врахування лікарняних при підготовці довідки про середню зарплату
Є відповідь АІ
Оплата товару без безготівкового договору: можливі варіанти для ТОВ
Облік порцелянового посуду: МШП чи основні засоби
Чи варто звірятися з ТЦК перед запуском Дія
Витрати на приєднання до електромереж: капітальні інвестиції чи витрати
Планується укладення…
Відповідальність за дані в ТТН при перевезенні вантажу
Чи дозволено змінювати нову форму ТТН для власних потреб
Чи потрібно роздруковувати касу при використанні ПРРО
Допустимість змішаної форми заповнення ТТН при самовивозі
Нова форма ТТН: як вказати місце зберігання авто
Чи може засновник бути головою комісії на підприємстві
Чи є податкова адреса в тимчасово окупованій зоні дійсною
Донецька обл., Покровський р-н, місто Білозерське…

