Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно.

Здійснення підприємницької діяльності ФОПом- це не є основним місцем роботи.

Відповідно до ст. 42 Господарського кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n316 підприємництво - це самостійна, ініціативна, систематична, на власний ризик господарська діяльність, що здійснюється суб'єктами господарювання (підприємцями) з метою досягнення економічних і соціальних результатів та одержання прибутку. При виконанні цієї діяльності громадянин-підприємець ні з ким не перебуває у трудових відносинах, і це означає, що трудова книжка на нього не ведеться, оскільки ведення трудових книжок передбачено на працівників, які працюють на підприємствах, в установах, організаціях або у фізичної особи (стаття 48 Кодексу законів про працю України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314 ).

Відповідно до ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.

Отже, підприємець тільки у випадку наявності другого трудового договору, не одного, може бути сумісником і визначити себе таким чином, тобто сумісництво- це два і більше трудових договори.

Таким чином, зараз потрібно звільнитись як суміснику та прийнятись як за основним місцем роботи, тому що це місце роботи стало єдиним, а значить основним.

Раді допомогти, звертайтесь ще!