Заголовок тимчасово відсутній

1. У Вашому випадку оклад на дату звільнення (але не менше МЗП)*12/365 для днів невикористаної відпустки до 31.12.2023 року.

Це передбачено абзацем восьмим пункту 2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 якщо у працівника відсутній розрахунковий період, то середня заробітна плата обчислюється відповідно до абзаців третього - п’ятого пункту 4 цього Порядку, а саме якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

2. Для днів відпустки, набутих після 01.01.2024 розрахунковий період у Вашому випадку січень-квітень 2024 року.

Це передбачено абзацем третім пункту 2 Порядку №100 працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога.

Про це повідомлялося в листі Мінекономіки від 13.02.2024 № 4707-05/10901-09.
Також Ви можете переглянути наш вебінар https://7eminar.ua/events/3768/8236

Раді допомогти, звертайтесь ще!