Заголовок тимчасово відсутній
На нашу думку, можна переглянути строк корисного використання повністю замортизованого основного засобу (ОЗ) та вести його кількісний облік. Це дозволить списати витрати на ремонт на витрати періоду у звичайному порядку. Якщо авто службове- Д-т 92 К-т 631 30 000 грн; Д-т 641 К-т 631 6000 грн.
Строк корисного використання (експлуатації) об’єкта ОЗ переглядається в разі зміни очікуваних економічних вигід від його використання (п. 25 НП(С)БУ 7 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0288-00#Text ). Продовжуючи використовувати об’єкт після закінчення строку корисного використання, підприємство продовжує отримувати економічні вигоди від такого використання. Отже, згідно з п. 25 НП(С)БУ 7 необхідно переглянути строк, а саме продовжити його. Це фактично пряма вимога цього стандарту.
Якщо спочатку очікуваний строк корисного використання визначили в наказі, то і зміну цього строку треба зафіксувати також наказом, а саме наказом про зміну строку корисного використання об’єктів ОЗ (складають у довільній формі) Бажано до перегляду строку корисного використання залучати експертну комісію (як варіант – постійно діючу інвентаризаційну комісію). Наказ же слід видати на підставі звіту (акта) експертної комісії, яка переглядала строк корисного використання ОЗ.
У ситуації з повністю замортизованими об’єктами нову амортизацію надалі не нараховуйте. Раніше нарахована амортизація перерахунку не підлягає. Це відбувається тому, що такі корективи — це зміна облікових оцінок, що впливають на фінрезультат у тому періоді, в якому відбулася зміна, та в наступних періодах, якщо така зміна впливає на ці періоди (п. 8 НП(С)БО № 6 «Виправлення помилок і зміни у фінансових звітах»).
Якщо облік замортизованих ОЗ проводите без їх дооцінки, такий підхід називають кількісним обліком.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Недоліки первинних документів: наслідки відсутності обов’язкових реквізитів
Оподаткування ПДВ при тендері для ЮНІСЕФ: що знати
Виписка податкових накладних: нові КВЕД і податкові наслідки
Звільнення працівника без відпрацьованих днів та компенсаційних виплат
Навчання з охорони праці: табелювання та документи для сумісників
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…
Зміна термінів виплати відпускних: законність та можливі санкції
Облік часу праці водія під час тривалого відрядження за кордоном
Оплата витрат з корпоративної картки: авансовий звіт і накази
Прийняття співробітника на основне місце після зовнішнього сумісництва
Правильний розрахунок заробітної плати за день відрядження
Працівник мав з.пл. за 03м. та за 04м. по 27433,00грн. В 05м-ці 19531,44 та лікарняний за рах. ПФ 6177,36 (за 12-18.05.26)…
Врахування матеріальної допомоги при розрахунку мінімальної зарплати в травні
Оплата відрядження у вихідний день: нюанси та правила компенсації
Чи нараховується зарплата за неділю? Чи оплачується інший день відпочинку…
Розрахунок компенсації відпустки для директора на сумісництві
Оформлення документів для ЗЕД: оригінали, інвойси, підписи та печатки
Обов'язковість реєстрації ПРРО для грумінг-салонів та послуг
Звільнення зовнішнього сумісника: чи потрібно подавати інформацію до ПФУ
Підкажіть, будь ласка, при звільненні зовнішнього сумісника чи потрібно подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»…

