Заголовок тимчасово відсутній

За 2023 рік. Розрахунок з окладу.

При розрахунку днів щорічної відпустки, що потрібно компенсувати при звільненні, слід врахувати зміни, внесені Законом від 22.11..2023 року №3494 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#Text, до ст.26 Закону від 15.11.1996р. №504 “Про відпустки” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 , а саме: час перебування у відпустці без збереження зарплати на час дії воєнного стану не потрапляє до стажу, що дає право на щорічну відпустку з 24.12.2023 року.

Таким чином період, за який потрібно розрахувати дні компенсації, буде починатися з дати прийому на роботу і закінчуватися 23.12.2023 року (за мінусом використаних днів).

Таким чином, усі дні відпустки, які підлягатимуть компенсації, вважаються такими, що накопичені станом на 31.12.2023 року.

Середньоденну зарплату при цьому слід рахувати відповідно до оновлених вимог п.2 і п.4 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text

Враховуючи, що в 2023 році доходу не було, то розрахунок середньої слід робити, виходячи з окладу на дату звільнення, але не менше, ніж мінімальна зарплата.

Оклад(мінЗП)*12/365.

Раді допомогти, звертайтесь ще!