Заголовок тимчасово відсутній

За період роботи 03.02.2022-24.05.2024р. працівнику належить компенсувати 31 день щорічної відпустки.
Розрахунок буде наступний:

За період 03.02.2022-02.02.2023 — 24 дні;

За період 03.02.2023-02.02.2024 — 24 дні;
Стаж для щорічної відпустки у періоді 03.02.2024р.-24.05.2024 складає 112 календарних днів.
24/366*112=7 днів.

Загальна кількість зароблених днів відпустки — 24+24+7=55 днів.

Враховуючи те, що працівник уже використав 24 дні, то залишок складає: 55-24=31 день.
Враховуючи оновлені норми п.2 Постанови №100 від 08.02.1995р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text, дні, що підлягають компенсації, потрібно розділити на 2 частини:
1. Ті, що набуті станом на 31.12.2023р
2. Дні, набуті після 01.01.2024 року.
За період 01.01.2024-24.05.2024 року (145 календарних днів), працівник заробив:
24/366*145=10 днів.
Отже, станом на 31.12.2023 року накопичено 31-10=21 день.
Розрахунок середньої.
Для днів, набутих станом на 31.12.2023 року (21 день) розрахунковий період складає 01.01.2023-31.12.2023р .

Дохід за цей період слід поділити на 365 (якщо не було днів без збереження).

Для днів, набутих після 01.01.2024 року (10 днів)розрахунковий період складає 01.05.2023-30.04.2024р.

Дохід за цей період слід поділити на 366 (якщо не було днів без збереження).

Відпускні. нараховані та виплачені в червні 2023р. включаються до загального доходу при розрахунку середньої.

Раді допомогти, звертайтесь ще!