УЛ
Уляна
24.05.2024 | 11:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть будь ласка, якщо директор є одним із засновників, чи можна йому не нараховувати заробітню плату поки підприємство не має оборотів?Дякую
ОК
Ольга, консультант
експерт
24.05.2024 | 21:55
Очікує відповідь
Ні, не можна. Не отримувати зарплату директор може тільки за відсутності трудових відносин.
З директором оформлені трудові відносини,тому на нього поширюється трудове законодавство. Перебування у трудових відносинах без оплати праці - це порушення трудового законодавства і тягне за собою штрафні санкції.
Водночас власник (засновник) згідно рішення засновників може покласти на себе управління підприємством без оформлення трудових відносин і виплати заробітної плати (ч.2 ст. 65 ГКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n492). Якщо засновників декілька, рішення оформлюється протоколом. Відповідне рішення відображається в Статуті та реєструється в ЄДР.
Отже, щоб засновник міг виконувати функції керівника, потрібно внести зміни в Статут, звільнити директора і зареєструвати ці зміни в ЄДР.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ІД
Давиденко Ірина
26.05.2026 | 20:48
Відповідь надано
Оподаткування ПДВ при тендері для ЮНІСЕФ: що знати
Доброго дня. Підприємство є платником ПДВ та приймає участь в тендері де міститься наступна інформація : «Закупівля проводиться за рахунок благодійної допомоги фонду United Nations Children’s Fund (ЮНІСЕФ) у рамках затвердженого Програмного документу ЮНІСЕФ для України на період…
НА
Наталья
26.05.2026 | 20:36
Відповідь надано
Виписка податкових накладних: нові КВЕД і податкові наслідки
Добрий день. Наше ТОВ є платником ПДВ та має договір з обленерго на постачання електроенергії.Ми встановили сонячні батерії та уклали договір на відпуск електроенергії за "зеленим тарифом" механізмом взаємообліку. Наразі між нами та обленерго проводиться взаємооблік, і вони нам…
ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
26.05.2026 | 20:23
Відповідь надано
Навчання з охорони праці: табелювання та документи для сумісників
Вітаю! Підп-во направляє двох працівників (один із них — зовн. сумісник) на навчання з охорони праці на 2 робочі дні згідно з наказом.Підкажіть, будь ласка:
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…
ОГ
Григоркіна Ольга
26.05.2026 | 19:32
Відповідь надано
Зміна термінів виплати відпускних: законність та можливі санкції
Добрий день! Чи є шляхи документального оформлення зміни термінів виплати відпускних без порушення законодавства? Йдеться про виплату два рази на місяць з авансом та із зарплатою. Працівники в заяві на відпустку пишуть про бажання отримати відпускні в найближчий строк виплати…
ОК
Оксана Малойван
26.05.2026 | 19:01
Відповідь надано
Прийняття співробітника на основне місце після зовнішнього сумісництва
Співробітник прийнятий на зовнішнє сумісництво, з основного місця його звільнили 29.04.26, як нам його тепер прийняти на основне місце в себе на ту ж саму посаду? Звільнити і виплатити компенсацію відпустки та розрахункові, а потім знову прийняти за основним? Він вже на пенсії…
SV
Svetasha
26.05.2026 | 18:58
Відповідь надано
Правильний розрахунок заробітної плати за день відрядження
*Як вірно розрахувати з.пл. під час відрядження в 05 м-ці, якщо їздив 1 день у відрядження?
Працівник мав з.пл. за 03м. та за 04м. по 27433,00грн. В 05м-ці 19531,44 та лікарняний за рах. ПФ 6177,36 (за 12-18.05.26)…
Працівник мав з.пл. за 03м. та за 04м. по 27433,00грн. В 05м-ці 19531,44 та лікарняний за рах. ПФ 6177,36 (за 12-18.05.26)…
ИГ
Игнатенко Ольга
26.05.2026 | 18:11
Відповідь надано
Врахування матеріальної допомоги при розрахунку мінімальної зарплати в травні
Якщо відпускні та матеріальну допомогу на оздоровлення за червень 2026р (з 01.06.)нарахували в травневу зарплату, чи потрібно враховувати суму такої матеріальної допомоги при розрахунку доплати до мінімальної зарплати в травні…
ЮЛ
Юлія
26.05.2026 | 18:09
Відповідь надано
Оплата відрядження у вихідний день: нюанси та правила компенсації
Працівник відбуває у відрядження у вихідний день (неділю), за що йому надається інший день відпочинку. Як це правильно оплатити?
Чи нараховується зарплата за неділю? Чи оплачується інший день відпочинку…
Чи нараховується зарплата за неділю? Чи оплачується інший день відпочинку…
АН
Анна
26.05.2026 | 17:53
Відповідь надано
Розрахунок компенсації відпустки для директора на сумісництві
Доброго дня! Директор прийнятий на роб 02,03,26 за сумісництвом, на умовах неповного р.ч., 1 день на місяць – 19 числа, якщо це число припадає на вихідний, святковий або неробочий день, робочий день переноситься напередодні вихідного, святкового або неробочого дня, 2 години на…
ОК
Оксана
26.05.2026 | 17:48
Відповідь надано
Оформлення документів для ЗЕД: оригінали, інвойси, підписи та печатки
Як має виглядати оригінал договору з нерезидентом, інвойси, специфікації? Цікавить паперовий документ, який я покладу в папку. Мокрі печатки, підписи. Як це технічно зробити. Чи достатньо сканкопій…
ЮЛ
Юля
26.05.2026 | 17:40
Відповідь надано
Звільнення зовнішнього сумісника: чи потрібно подавати інформацію до ПФУ
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, при звільненні зовнішнього сумісника чи потрібно подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»…
Підкажіть, будь ласка, при звільненні зовнішнього сумісника чи потрібно подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»…
МА
Марія
26.05.2026 | 17:40
Відповідь надано
Виправлення адреси у лікарняному листку: що потрібно зробити
Добрий день у паперовому лікарняному листку вказано адресу фопа не ту по якій він зареєстрований, а ту де він веде діяльність. що робити? чи потрібно зробити виправлення в такому лікарняному листку…
АЛ
Аліна
26.05.2026 | 17:37
Відповідь надано
Правильність оформлення акта на оренду серверів за договором
Підприємство є резидентом Дія Сіті з ПДВ.Основний вид діяльності підприємства - Комп'ютерне програмування (62.01).Підписано договір з покупцем про надання у користування виділеного серверу «CLASSIC CPU: Dual E5-2670V3 (Total Cores 24 / Total Threads 48 / Processor Base Frequency…
CH
Chaichuk Viktoriia
26.05.2026 | 17:28
Відповідь надано
Оформлення бухгалтера на 0,75 ставки за внутрішнім суміщенням
Добрий вечір, введено посаду Інспектор з військового обліку, чи можна оформити на цю посаду бухгалтера на 0,75 ставки за внутрішнім суміщенням…
АЛ
Алла
26.05.2026 | 17:22
Відповідь надано
Право включення податкової накладної до декларації за квітень
Добрий день! Якщо податкова накладна виписана 01.04.2026, відправлена на реєстрацію 23.04.2026, зупинена реєстрація, розблокована 08.05.2026. Чи маємо право включити таку ПН до Декларації за квітень…
КГ
Герасименко Ксенія Анатоліївна
26.05.2026 | 17:04
Відповідь надано
Облік благодійної допомоги неприбутковій організації для високодохідників
Вітаю.Підприємство високодохідник. Надали благодійну допомогу неприбутковій органиізації. Як відобразити в бух обліку та які наслідки будуть в податковому обліку…
СВ
Світлана Лебединець
26.05.2026 | 17:01
Відповідь надано
Безоплатна передача рекламних матеріалів: податкові нюанси та особливості
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, у яких випадках безоплатної передачі неплатникам податку на прибуток саме рекламно-інформаційних матеріалів (каталоги, буклети, таблички, рамки з логотипом тощо), які розповсюджуються з маркетинговою/рекламною метою для просування товарів, послуг…
ЛЮ
Людмила
26.05.2026 | 16:58
Відповідь надано
Ризики підприємства при оплаті медичних оглядів працівників
Добрий вечір. Підприємство оплачує послугу по супроводженню медичних оглядів для працівників. Які ризики для підприємства? Якщо працівник розраховується чи повинен він відшкодувати вартість цієї послуги…
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
26.05.2026 | 16:52
Відповідь надано
Чи потрібен письмовий трудовий договір для юр особи
Чи обов'язково заключати між юр особою та співробітником письмовий трудовий договір? Чи достатньо заяви на наказу? Просто в ст. 24 КЗпПУ є пункт 6) при укладенні трудового договору з фізичною особою. Не розумію чи підпадає під цей пункт юр особа і її працівник…
