Заголовок тимчасово відсутній

Так, розрахунок середньої за період мобілізації працівника по 18.07.2022 правильний.

Середня заробітна плата для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року, за загальними правилами обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи у 2023 році, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки, починаючи з 1 січня 2023 року. Якщо працівник звільняється в травні 2024- розрахунковим періодом буде весь 2023 рік: 01.01.2023-31.12.2023.

Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу (п.4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 ). Оклад берете на дату звільнення (травень 2024). Розрахунок середньоденної: Оклад *12 місяців /365 днів. Отриману суму множите на розраховану кількість днів відпустки і отримуєте суму компенсації відпустки при звільненні.

Для розрахунку днів компенсації необхідно визначити стаж роботи, що дає право на відпустку. Згідно п.2 ч.1 ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 період по 18.07.2022 включається до стажу, що формує щорічну основну відпустку, з 19.07.2022 – не включається. Також в стаж включаєте період роботи до мобілізації.

Ви не зазначили дату демобілізації працівника й чи встиг він попрацювати перед звільненням- якщо не працював, то за період з 01.01.2024 компенсації відпустки не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!