Заголовок тимчасово відсутній
Можливо.
Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників встановлені кваліфікаційні вимоги до інженера з охорони праці:
- провідний інженер з охорони праці: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера з охорони праці I категорії — не менше 2 років;
- інженер з охорони праці I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра — без вимог до стажу роботи, спеціаліста — стаж роботи за професією інженера з охорони праці II категорії — не менше 2 років;
- інженер з охорони праці II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера з охорони праці — не менше 1 року;
- інженер з охорони праці: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.
Але п. 11 Довідника https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o62 передбачено, що особи, які не мають професійної освіти або стажу роботи, що встановлені кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід і якісно та в повному обсязі виконують доручені роботи, у виняткових випадках можуть бути враховані (призначені) на відповідні роботи (посади).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Процедура отримання 100% бронювання після нової критичності підприємства
Уточнення збитків у декларації: коли і як це зробити
Виплата компенсацій та зарплати мобілізованому працівнику після звільнення
Неправильний розподіл загальновиробничих витрат: наслідки для підприємства
Особливості продажу ікон релігійною громадою: бухгалтерія та податки
1.Чи може релігійна громада (НПО) продавати писані ікони? Якщо так, то як це правильно робити чи є якісь особливості при цьому? 2. Якщо може, то, наприклад, пожертвувала фізична особа (ФО) релігійній громаді (НПО) писані ікони (як це…
Чи має право ФОП на допомогу під час декрету
Чи вплине участь у програмі на статус ФОП 2 групи
Помилка в ПДВ-декларації: як подати уточнюючий розрахунок
Перехід на загальну систему: нові договори чи додаткові угоди
Зміни в обліку ЄСВ, ПДФО та ВЗ: актуальні питання та рішення
Обов'язки підприємства щодо документів для сумісника в бронюванні
Прийом на роботу переселенця з неповною трудовою книжкою: нюанси
Уточнююча декларація: чи потрібно дублювати суми з ЄП
Уточнююється лише сума доходу. Чи потрібно дублювати суми з військового та ЄП?
ЄСВ не подається в уточнюючій декларації…
Оплата лікарняного під час відпустки: варіанти та накази
Наслідки працевлаштування неповнолітніх: медогляд та оподаткування витрат
Документи та строки виплати відпускних: важливі нюанси для кадровиків
У які строки мають бути виплачені відпускні: чи правильно, що…
Соціальна відпустка на дітей: правила, тривалість та особливості оформлення
Також уточніть чи розрахунок та оформлення цієї соціальної відпустки здійснюється за тими ж правилами, що й щорічна основна…
Виключати лікарняні дні при розрахунку середньої зарплати
Чи потрібно при цьому виключати дні лікарняного з загальної кількості…

