Заголовок тимчасово відсутній

ст. 47 Закону № 796 передбачено, що Працівникам, які працюють (перебувають у відрядженні) на територіях радіоактивного забруднення, надається щорічна відпустка тривалістю пропорційно до відпрацьованого на цих територіях часу. Тобто працівник має право на щорічну «чорнобильську» відпустку тривалістю 37 календарних днів за повністю відпрацьований робочий рік у зоні гарантованого добровільного відселення. Все це щорічні відпустки.
Отже, працівникам, тривалість щорічної відпустки яких відповідно до законів України становить 24 календарних дні, відпустка продовжується до 37 календарних днів додаванням до основної відпустки 13 календарних днів (відповідно до ст.47 Закону). Тобто працівнику буде надана щорічна відпустка тривалістю 37 днів, з яких 13 днів (37-24) буде відшкодовано органами соцзахисту.
Ураховуючи, що 13 календарних днів, на які збільшується тривалість щорічної основної відпустки, не є додатковою відпусткою, а належить до виду щорічних відпусток, зазначених п.1 ст.4 Закону України "Про відпустки", на них поширюються вимоги цього Закону.
Отже, відповідно до ст.6 Закону України "Про відпустки" щорічна основна відпустка надається працівникам за відпрацьований робочий рік, що відлічується з дня укладення трудового договору.
Статтею 10 цього Закону визначено, що щорічні основні відпустки надаються працівникові з таким розрахунком, щоб вони були використані, як правило, до закінчення робочого року. Працівник набуває права на щорічні основні відпустки повної тривалості в перший рік роботи, після закінчення шести місяців безперервної роботи на підприємстві. Згідно зі ст.24 цього Закону на бажання працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної відпустки не може бути меншою за 24 календарних дні. Також вважаю, що у раз звільнення ці дні також маюь бути компенсовані

Раді допомогти, звертайтесь ще!