Заголовок тимчасово відсутній

Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. (ст.19 Закону України від 21.03.1991 р. № 875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152). Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю розраховується на підставі даних рядку 101 Податкового розрахунку - Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період.

В Вашому випадку кількість робочих місць, призначених для забезпечення працевлаштування інвалідів:

60 x 4% = 1,36, що округлюється до 1. Отже у Вас має бути працевлаштована одна особа з інвалідністю.

Для підприємств з чисельністю працюючих більше 15, які не виконали норматив працевлаштування інвалідів сума адміністративно-господарської санкції визначається в розмірі середньої річної заробітної плати за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю (ст.20 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n168).

Річна заробітна плата на підприємстві 272000 х 12 =3264000.

Середня річна заробітна плата штатного працівника:

3264000 : 34 = 96000 грн

Оскільки не зайняте одне місце з інвалідністю, сума штрафу – 96000 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!