Заголовок тимчасово відсутній

Індексація зарплати залежить не від розміру окладу, а від останнього підвищення окладу за посадою та рівнем інфляції. При чому якщо є право на індексацію, то індексують не всю зарплату, а тільки в межах прожиткового мінімуму для працездатної особи. Відповідно до норм Порядку 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text У разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів), стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, визначених у пункті 2 цього Порядку, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків. Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення. Тобто базовим місяцем є місяць підвищення окладів. І з наступного місяця проводиться обчислення приросту ІСЦ нарастаючим підсумком.
Підвищення грошових доходів громадян у зв'язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін. Індексація грошових доходів населення проводиться у разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який встановлюється в розмірі 103 відсотка. Індекс споживчих цін обчислюється Держстатом і не пізніше 10 числа місяця, що настає за звітним, публікується в офіційних періодичних виданнях. Тобто від базового місяця обчислюють коефіцієнт індексації. І право на індексацію може виникнути чеерз 3 місяці за умови що буде перевищено поріг індексації 103%. Як бачите тут не йдеться про сам розмір зарплати. Навіть якщо оклад підвищено до 100 тис грн, право на індексацію може зявитись, якщо буде підвищуватис рівень інфляції

Раді допомогти, звертайтесь ще!