Заголовок тимчасово відсутній

За нормою п.3 Порядку №100 Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.

Таким чином, Премію за ІІІ кв.2023 необхідно поділити на робочі дні липня-вересня 2023 року та помножити на робочі дні кожного з 3-х місяців, починаючи з листопада. При цьому загальна сума розподіленої премії не може бути більша за нараховану, якщо період ІІІ кв. відпрацьован не повністю. Якщо відрядження було в грудні 2023- враховується частка премії, що розрахована за робочі дні листопада 2023, для відрядження лютого- враховуються частки премії, що розраховані за грудень та січень.

Рекомендуємо переглянути відео експерта: https://7eminar.ua/events/3064/5921

Раді допомогти, звертайтесь ще!