Заголовок тимчасово відсутній

Табелюється 2 рядками, наказ про відпустку надає роботодавець (Управління освіти)

Форму Табеля обліку робочого часу (типова форма № П-5) затверджено Наказом № 489 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#Text). Вона має рекомендаційний характер і складається з мінімальної кількості показників, необхідних для заповнення форм державних статистичних спостережень.

Формою передбачено можливість поденного/погодинного обліку робочого часу працівника, що повністю закриває потребу у табелювання директора закладу (8годин на робочий день) та іншого адміністративного, господарського персоналу.
При цьому, не затверджена форма табеля обліку робочого часу для педагогічних працівників, де є потреба враховувати тижневе навантаження. Тому, на практиці у закладах освіти використовують форму табелю, яка за своєю структурою відповідає формі тарифікаційного списку педагогічних працівників, затвердженого Наказом Міністерства освіти України N 102 від 15.04.93 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93#Text) з примітками в додатковій останній графі.

Заклад освіти дублює наказ на призначення та тарифікує, табелює педагога за загальними правилами.

Наказ про відпустку видає роботодавець (управління освіти), бо по факту:
працівник призначений на посаду директора і відповідно до пункту 91 Інструкції 102 Керівні працівники закладів освіти, керівники фізичного виховання центрів допризовної підготовки можуть вести викладацьку роботу чи заняття з гуртками в цьому закладі, але не більше 9 годин та тиждень (360 годин на рік), якщо вони по основній посаді отримують повний посадовий оклад (ставку). Відповідно, відпустка за основним місцем роботи надається одночасно за посаду директора та вчителя (термін відпустки однаковий і має збігатися по часу).