Заголовок тимчасово відсутній

Як виняток, може допускатися факт проходження працівником медичного огляду у свій вихідний день. У такому випадку працівнику доцільно забезпечити надання інших днів відпочинку, а у разі неможливості з виробничих причин надати вихідні дні, за згодою працівника, за дні проходження медичного огляду зберігається середній заробіток.

В табелі робочого часу такий день позначаєте ІН - інші невідпрацьований час, передбачений законодавством.

Якщо не будете надавати інший день відпочинку, то потрібно буде врахувати цей день як відпрацьований при підрахунку відпрацьованого часу за обліковий період. Норму робочого часу він не буде збільшувати, тому, в разі перевищення норми, оплатити потрібно буде в подвійному розмірі.

Середня заробітна плата, що зберігається за працівниками, які проходять медичний огляд, обчислюється відповідно до Порядку № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text за два попередніх місяці, що передують події.

Кодексом законів про працю України визначено, що працівник зобов’язаний проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди (ст. 159 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text , ст. 14 Закону України «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#Text ).

За час перебування в медичному закладі на обстеженні за працівниками, зобов’язаними проходити таке обстеження (статті 169, 191 КЗпП), зберігається середній заробіток за місцем роботи (ст. 123 КЗпП)

Роботодавець укладає договір про проведення медогляду із закладом охорони здоров’я, який має другу, першу або вищу акредитаційні категорії, ліцензію на здійснення медичної практики, у якому створено комісію з проведення медичних оглядів, а лікарі пройшли підготовку з професійної патології. Заклад охорони здоров’я складає план-графік проведення медичного огляду працівників підприємства та погоджує його із роботодавцем та територіальним органом Держпраці.

Роботодавець має забезпечити своєчасну та організовану явку працівників на медогляд та обстеження.

Проходження медичних оглядів працівниками доцільно планувати так, аби вони проходити у робочі дні, визначені графіками роботи.