Заголовок тимчасово відсутній

Ні, доплати до МЗП не буде. Ст. 3-1 Закону про оплату праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#Text передбачено, що Розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати. Якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної заробітної плати, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати. При чому є перелік виплат, які не враховують до МЗП. Це доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат. Якщо працівнику нараховують виробничу премію, то її враховують до МЗП. Тож у працівника нарахована зарплата за відпрацьований час складає 7500+1000=8500 грн. Це більше ніж мінімальна зарплата, тому доплати до МЗП нараховувати не потрібно

Раді допомогти, звертайтесь ще!