Заголовок тимчасово відсутній

Так, якщо лікарняний після дати звільнення продовжується- роботодавець призначає та виплачує допомогу з тимчасової непрацездатності за страховим випадком, що настав до звільнення.

Згідно ч.2 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1309 допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності, незалежно від звільнення, у порядку та розмірах, встановлених законодавством. Набуття статусу лікарняним «готовий до сплати/виданий» прийдеться вже на період після звільнення працівника. Тому після призначення уповноваженим (комісією, керівником) надання допомоги з тимчасової непрацездатності – йому необхідно виплатити допомогу за перші 5 днів непрацездатності за відрахуванням податків, решту коштів- після отримання від ПФУ за заявою-розрахунком.

Також зазначу, що не сплачується ЄСВ з допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка нарахована та виплачується після звільнення працівника (ЗІР категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39910 , лист ДФСУ від 04.07.2017 №956/6/99-99-13-02-01-15/ІПК). Тому в Додатку 1 сума виплачених лікарняних після звільнення не показується. В Додатку 4ДФ лікарняні після звільнення відображайте в місяці нарахування та виплати з ознакою доходу 127 ( https://ck.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/612083.html ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!