Заголовок тимчасово відсутній

Так, видавайте наказ про увільнення працівника на підставі довідки Міноборони. На період мобілізації за працівником зберігається тільки місце роботи й посада, а середній заробіток після 19.07.2022 не нараховується.

Ця норма зазначена в ст.119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 : За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".

Раді допомогти, звертайтесь ще!