Заголовок тимчасово відсутній
Окрім догани є можливість стягнути відшкодування шкоди в розмірі одного середнього заробітку.
Згідно зі ст. 132 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n765) за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов'язків, працівники, крім працівників, що є посадовими особами, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку.
Для стягнення відшкодування треба видати наказ, ознайомити з ним працівницю і утримувати в межах 20% від її зарплати до повного погашення.
Якщо працівниця самостійно визнає свою вину, вона може написати заяву на відшкодування повної суми не обмежуючись середнім заробітком.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Запит на актуальний класифікатор професій та посилання на нього
Чи можливо встановити різну зарплату на двох торгових точках
1 точка має ліцензію на алкоголь та тютюн, заробітна плата продавця становить 13 тис грн.
2 точка тільки продукти харчування.
Чи можна поставити в 2 точці заробітну…
Розрахунок середньооблікової кількості працівників для нормативу працевлаштування
Підприємство є юридичною особою та має відокремлені філії. На двох філіях працює одна й та сама фізична…
Чи потрібно повторно подавати повідомлення до ТЦК при прийомі
Відповідь АІ схвалено експертом
Наслідки для ФОПа А при оренді від ФОПа Б
Відповідь АІ відхилено експертом
Код професії "Помічник секретаря" у класифікаторі професій України
Нарахування ПДФО, ВЗ та ЄСВ при виплаті допомоги працівнику
Оформлення відрядження для бенефіціара ТОВ: необхідні документи та умови
Правильність розрахунку невикористаної відпустки та подальші дії працівника
Необхідність підтверджуючих документів для витрат у відрядженні
Право на компенсацію невикористаної відпустки при звільненні працівника
фактично відпрацьований час але був призваний на службу ЗСУ і не мав змоги виконати
свої зобов’язання жодного дня . В податкову відправили повідомлення про прийняття .
Кожного місяця…
Відповідь АІ схвалено експертом
Лікарняні та зарплата: вплив на бронювання військовозобов'язаних працівників
Заповнення рядка 091 при виконанні нормативу робочих місць
Норматив виконано. Чи заповнювати рядок 091 та розділ 1 розрахунок нормативу робочих місць…
Увільнення працівника: чи можливо на підставі військового обліку
Чи потрібно доплачувати ЄСВ при зміні місця роботи
Фіксація дати виплати зарплати: аванс та основна сума
Чи потрібно нараховувати ПДВ при припиненні діяльності ФОП
Звітність по інвалідах для ФОП після закриття діяльності
Сплата ЄСВ для ФОП: як діяти при недостатній сумі
Правила складання податкової накладної для постачання неплатнику ПДВ
Ми є платником ПДВ та здійснюємо постачання товарів/послуг замовнику, який не зареєстрований платником ПДВ.
Оплата за відповідними операціями надходить від замовника, який отримує фінансування в межах проєкту міжнародної технічної допомоги (МТД).

