Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до п. 25 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text Розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата, є 12 календарних місяців перебування у трудових відносинах (з першого до першого числа) за останнім основним місцем роботи застрахованої особи, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок. Тобто розрахунковим періодом є березень 2023-лютий 2024. Але з цього періоду слід виключити період відпустки без збереження зарплати, оскільки він віднесений п. 3 Порядку 1266 до поважних причин. Тож вам потрібнр нараховану зарплату поділити на календарні дні що залишились в розрахунку.
Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку 1266). Проте у вас є 6 місяців стажу за останній рік, тому спецобмеження не застосовують. Проте даних за 1 квартал, зокрема за січень та лютий 2024 ще немає в системі ПФУ, тому нарахувань за ці місяі не бачать. Коли будете подавати заявку-розрахунок слід навести причини розбіжностій із даними СПОВ

Раді допомогти, звертайтесь ще!