Заголовок тимчасово відсутній

Якщо середньооблікова за рік- 22 людини, а не оформили 22 людини та не за 4 місяці середня 22 людини, тоді норматив квоти -1 особа з інвалідністю теж за середньообліковою повинні були виконати.

Створення робочих місць для працівників-інвалідів регулюється ст.19 Закону №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 . Так, для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлено норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.
Але коли ми говоримо про 8 і більше працівників, це не кількість трудових договорів, які роботодавець уклав протягом звітного року, і не максимальна кількість працівників, які одночасно перебували з ним у трудових відносинах у такому році. Це середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу – показник, який розраховується згідно із п. 3.2 Інструкції № 286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21 .

Якщо почали працювати в вересні й за рік маєте середньооблікову 22 людини- необхідно було в вересні прийняти 3 особи з інвалідністю або подавати в Центр зайнятості форму 3-ПН про потреби в працівниках, що мають інвалідність.

Якщо невірно розрахували середньооблікову за рік (22 людини –це кількість працюючих протягом вересня-грудня)- дзвоніть в Фонд соц.захисту осіб з інвалідністю й пробуйте домовлятись.

Раді допомогти, звертайтесь ще!