Заголовок тимчасово відсутній

визначайте середню виходячи з окладу або МЗП на час розрахунку. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Тобто якщо звільнення у березні 2024, то розрахунковий період березень 2023 лютий 2024. Разом із тим у працівника немає заробітку в розрахунковому періоду, немає повного календарного місяця. Тому відповідно до п. 4 Порядку 100 середню зарплату визначають виходячи з окладу або МЗП за спеціальною формулою: оклад (МЗП) х 12 міс / 366 кдн. Пунктом 4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF передбачено, що у разі визначення середньої зарплати з окладу або МЗП, і оклад і МЗП беруть на час розрахунку, тобто на момент виплати компенсації або початку відпустки (додатково див. лист Мінекономіки від 03.01.2024 № 4707-05/572-09). Отже, у вас середня зарплата буде складати 8200*12/366=268,85 грн. Сума компенсації 268,85 х 2 =537,70 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!