Заголовок тимчасово відсутній

Так, премія увійде в розрахунковий період розподіленою.

В розрахунок середньої зарплати при обчисленні відпускних 1 дня 01.01.2024 піврічну премію, що виплачена в серпні 2023 включаємо у місяці розрахункового періоду, що приходяться на серпень 2023- грудень 2023 пропорційно відпрацьованим робочим дням в цих місяцях. При цьому попередній розрахунок денної суми премії визначаємо за період, за який вона нараховується, тобто січень-червень 2023.

Ці норми прописані в п.3 Порядку №100- премії за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії.

Тому премію необхідно поділити на кількість робочих днів періоду 01.01.2023-30.06.2023 та помножити на кількість робочих днів періоду 01.08.2023-31.12.2023 та в цій сумі включити в середню зарплату для розрахунку відпускних працівника, що йде у відпустку в січні 2024.

Відео з практичними прикладами: https://7eminar.ua/events/3064/5921 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!