Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст. 19 Закону 875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#Text Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця. Виконанням нормативу робочих місць у кількості, визначеній згідно з частиною першою цієї статті, вважається працевлаштування підприємством, установою, організацією, у тому числі підприємством, організацією громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичною особою, яка використовує найману працю, осіб з інвалідністю, для яких це місце роботи є основним. Тобто включають тільки працівників, з якими укладено трудовий договір за основним місцем роботи. Визначення нормативу базується на визначенні показника СКШП за рік, який обчислюють за правилами Інструкції 286.Його обчислюють шляхом підсумування СКШП за кожен місяць року і діленням на 12. Якщо я правильно зрозуміла, трудові договори були укладено з травня 23 року. Отже СКШП за рік складає (8 ос. х 3 міс + 9 ос. х 5 міс) / 12 = 5,75=6 осіб, Норматив виконувати не потрібно. Але якщо у вас працівники працювали і у січні-квітні, то тоді норматив виконувати потрібно (7 ос х 4 +8 ос. х 3 міс + 9 ос. х 5 міс) / 12 =8 ос.

Раді допомогти, звертайтесь ще!