Заголовок тимчасово відсутній

Надлишково перераховані кошти можна вирахувати з наступної зарплати.

Статтею 127 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n739 передбачено можливість відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі та організації, де вони працюють за наказом власника або уповноваженого ним органу для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок.

До лічильних помилок належать неправильності в обчисленнях, дворазове нарахування заробітної плати за один і той самий період тощо. Не можуть вважатися ними не пов'язані з обчисленнями помилки в застосуванні закону та інших нормативно-правових актів, у тому числі колективного договору (ч. 24 постанови Пленуму ВСУ № 13 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0013700-99#o5).

Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству можуть провадитись лише за наказом (розпорядженням) роботодавця. Наказ видається не пізніше ніж впродовж одного місяця з дня виплати неправильно обчисленої суми. З цим наказом обов’язково потрібно ознайомити працівницю під підпис.

Ще одне зауваження. Ви оплатили лікарняний, який ще не закритий та не набув статусу «готовий до сплати». І скоріш за все, без розгляду документів та рішення уповноваженого про призначення допомоги. Зверніть увагу, що після набуття лікарняним статусу «готовий до сплати» потрібно оформити повідомлення про відмову у виплаті лікарняного починаючи з шостого дня непрацездатності та надіслати працівниці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!