Заголовок тимчасово відсутній
Розглянемо окремо Ваші питання:
1. Ні, новий договір укладати не потрібно. Якщо запроваджуєте тимчасовий дистанційний режим роботи для працівників, наприклад на період дії воєнного стану, можна зробити це за допомогою наказу Наказ про запровадження дистанційної роботи на період воєнного стану.
Наказ видається на підставі заяви працівника Заява про перехід на дистанційну роботу на період воєнного стану, в якій обов'язково має бути визначено місце за яким буде проводитись дистанційна робота, та контакти для зв'язку.
Якщо працівник переводиться на дистанційну роботу на постійній основі, варто внести зміни до трудового договору шляхом складання додаткової угоди. Подавати повідомлення в ДПС не потрібно, оскільки працівника не звільняють і не приймають знов на роботу.
2. Так, при неповному робочому часі заробітна плата може бути менше ніж мінімальна. Якщо заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою чим законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, то необхідно провести доплату працівнику до рівня мінімальної, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати (ст.3 Закону України від 24.03.1995 № 108 «Про оплату праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n19). Для працівників, які не відпрацювали місячну норму робочого часу доплата до мінзарплати здійснюється пропорційно відпрацьованому часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи може жінка в декреті отримувати допомогу після працевлаштування
Є відповідь АІ
Заповнення Звіту по інвалідам: що вказувати в шапці
Як закрити гарантійний платіж після смерті орендодавця
Звіряння з ТЦК у 2026 році: терміни та вимоги для підприємств
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення нежилого будинку у формі 20-ОПП: поради
Відповідь АІ схвалено експертом
Списання запасів пального: чи потрібен розрахунок середньозваженої ціни
Обов'язки підприємства щодо військового обліку сумісників призовного віку
Працює зовнішній сумісник призовного віку на 0.05 ставки. Бронювання має за основним місцем праці. Чи зобовязане підприємство, де він зовнішній сумісник вести військовий облік…
Розрахунок доплати за суміщення посад: нюанси та рекомендації
Планується покласти на цього працівника виконання обов’язків за іншою вакантною посадою в порядку суміщення посад із встановленням…
Підприємство на єдиному податку: чи подавати звітність з нуля
Діяльність ФОП з підбору авто в Америці: правові нюанси
ФОП 2 група, здійснює підбір та придбання авто в Америці для фізичних осіб в Україні.
Фактично всі платежі Замовник самостійно вчиняє, всі документи оформлюються на Замовника і підписує їх він теж.
Тобто ФОП обмежується пошуком, підбором, купівлею…
Витрати на нерухомість: як пов'язати з господарською діяльністю
Накопичення днів відпустки: порушення та можливі наслідки для працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Консультація щодо продажу SaaS підписки та еквайрингу бізнесу
Нарахування зарплати за період до відпустки: можливі варіанти
Відповідь АІ відхилено експертом
Відображення овердрафту в фінансовій звітності: рахунок 311
Підкажіть, будь ласка, яким чином відобразити в фінансовій звітності Ф1 та Ф3 від'ємне значення на рах.311 (овердрафт) станом на 30.09.2026…
Оподаткування витрат на навчання лікаря: ЄСВ, ПДФО, ВЗ
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно нараховувати індексацію зарплати при підвищенні
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи включати кредитні кошти до доходів ФОП при переказі
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення доходу ФОП: курс валют та банківська комісія
Відповідь АІ схвалено експертом


