Втратили первинні документи? Що робити бізнесу та які строки не можна пропустити
Професійний гід від редакції 7eminar!
Заголовок тимчасово відсутній
Не можна звільнити працівника за прогул без його присутності.
Підстава для звільнення працівника за прогул без поважних причин, у т.ч. в разі відсутності працівника на роботі понад три години протягом робочого дня, передбачена у п. 4 ст. 40 КЗпП (zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20221211. Але застосовувати цю підставу для звільнення можна лише після отримання письмових пояснень від працівника (ст.147-149 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n855).
Відсутність працівника має бути зафіксована в табелі обліку використання робочого часу, безпосередній керівник працівника має написати доповідну записку щодо факту відсутності працівника на робочому місті на ім’я керівника підприємства. Роботодавець має з’ясувати причини відсутності працівника на роботі, після його появи – запропонувати надати пояснення щодо відсутності на робочому місті. У разі відмови від надання пояснень складається відповідний акт. Також проводиться розслідування причин відсутності працівника на роботі, яке оформлюється актом.
Якщо працівник не з’являється на роботі декілька днів і з ним або його родичами не вдається встановити зв’язок, тоді необхідно відвідати працівника вдома. Результат відвідування оформлюється актом.
Дисциплінарні стягнення застосовуються органом, якому надано право прийняття на роботу даного працівника (ст.147-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n847). Всі документи щодо прогулу: акти, табель обліку робочого часу, доповідна записка тощо надаються на розгляд органу, який має право накладати дисциплінарні стягнення.
Звільнення за порушення трудової дисципліни, зокрема за прогул, є дисциплінарне стягнення, тому рішення роботодавця про звільнення має бути оформлено у вигляді наказу про накладання дисциплінарного стягнення.
Відсутність працівника на роботі в табелі обліку використання робочого часу в такі дні відображають позначкою «НЗ» - неявка з нез’ясованих причин. Заробітну плату за період відсутності працівника на роботі платити не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Доплата ЄСВ до мінімальної при відпустці без збереження зарплати
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно друкувати протокол підпису до електронного документа
Проблема з фіскалізацією чеку через зависання ПРРО термінала
ФОП на 3 групі, стоматологія. Під час видачі чеку через ПРРО термінал завис. В результаті оплата пройшла, гроші на рахунок поступили, але чек не фіскалізовано. Що потрібно зробити щоб його фіскалізувати?
Дякую…
Правила сплати єдиного податку для мобілізованих ФОП 2 групи
Зміна власника ТОВ: важливі нюанси для резидента Дія Сіті
Що варто врахувати ТОВ резидент Дія Сіті ПнВК при зміні власника компанії з фізичної особи громадянина України та юридичну особу резидента Естонії?
Дякую…
Чи потрібно заповнювати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Як виправити помилку в звіті ФОП за ІІІ квартал
Сторно переплати податку на прибуток: правильні бухгалтерські проводки
Обмеження на утримання зарплати для погашення позички працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Загублений чек заправки: як підтвердити витрати на пальне
Як анулювати подвійне нарахування в звіті з ЄСВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи можливо ТОВ отримати фінансову допомогу від фізособи
От постороннено физического лица, не от директора и не от засновника…
Правила округлення цін у ПН: скільки знаків після коми
Алгоритм дій для списання кредиторської заборгованості за орендою
Відмова в реєстрації ПН: нові платники ПДВ і терміни
Чи потрібен фіскальний чек при оплаті стоматологічних послуг
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно виписати ПН при безоплатній передачі товару
передаємо по акту безоплатно товар. балансова та оціночна вартість в акті 30 000 грн.
яким чином виписувати ПН по такій поставці:
перша - 0,00 грн + ПДВ 0,00 на отримувача друга (компенсуюча) - 30 000,00 грн + 20% ПДВ?
дякую…
Вимоги до військового обліку та бронювання для ТОВ
Помилки у звітності: об'єднаний звіт, середньооблікова кількість працівників
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
