Заголовок тимчасово відсутній

Для таких неповнолітніх працівників в КЗпП встановлено скрочений робочий час - для працівників віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень. Скорочений робочий час – це нормальна тривалість робочого часу саме для цієї вікової категорії працівників. Тобто працює не 40, а 36 годин на тиждень, а оплата праці за повний робочий час. Доволі часто – це посадовий оклад не менше мінзарплати + доплати.

Не плутайте скорочений і неповний робочий час. Це різні речі.

Працівника, що не досяг 18 років може бути звільнено:

- за власним бажанням (ст. 38 КЗпП);

- за угодою сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП);

- у зв’язку із закінченням строку трудового договору (п. 2 ч. 1 ст. 36 КЗпП);

- у зв’язку із переведенням працівника, за його згодою, на інше підприємство, в установу, організацію або перехід на виборну посаду (п. 5 ч. 1 ст. 36 КЗпП);

- з ініціативи роботодавця (ст. 40 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!