Заголовок тимчасово відсутній

Маєте неповнолітніх працівників.

З 16 років прийняття на роботу проводиться у загальному порядку, без дозволу батьків.

Відповідно до ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 трудовий договір укладається у письмовій формі.

При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші документи.

Вам треба взяти у працівника паспорт, ІПН (ідентифікаційний номер для виплати зарплати), диплом за спеціальністю – за потреби (може є ПТУ), медична довідка (робота з харчуванням та відвідувачами). Навряд чи буде військовий квиток (якщо не медикині). Все

Раді допомогти, звертайтесь ще!