Заголовок тимчасово відсутній
Внутрішньо переміщена особа, яка не мала можливості припинити трудовий договір у зв’язку з неможливістю продовження роботи за таким трудовим договором (іншого виду зайнятості) за попереднім місцем проживання, для набуття статусу безробітного та отримання допомоги по безробіттю і соціальних послуг за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття має право припинити такий трудовий договір в односторонньому порядку, подавши до центру зайнятості за місцем проживання внутрішньо переміщеної особи заяву на ім’я роботодавця про припинення трудового договору.
Датою припинення трудового договору є день, наступний за днем подання такої заяви.
Центр зайнятості за місцем проживання внутрішньо переміщеної особи у день припинення трудового договору повідомляє про це:
- роботодавця (будь-якими засобами комунікації, у тому числі електронними). У разі якщо у таких осіб не розірвані трудові договори з роботодавцем, що перебуває на непідконтрольній території або щодо якого відсутня інформація про місце перебування, заява зберігається у територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, на підконтрольній території до моменту деокупації (розблокування) відповідних територій, після чого протягом 7 календарних днів повідомляє роботодавця (будь-якими засобами комунікації, у тому числі електронними);
- територіальний орган Пенсійного фонду України;
- територіальний орган Державної податкової служби (п.4 ст.7 Закону України від 20.10.2014 № 1706 «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1706-18#n87).
Оскільки Ви не отримали повідомлення від Центру зайнятості, раджу звернутися самостійно з запитом до Вашого центру (центри зайнятості з окупованої території продовжують роботу на території України). Якщо звільнення не було – звільнити працівницю на підставі копії свідоцтва про смерть та відобразити дату звільнення в додатку 5.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок лікарняного: врахування відпусток та догляду за дитиною
Бухгалтер був у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років , вийшла 06.04.2026 року на роботу , в серпні 2026 року пішла в щорічну відпустку , 19,10,2026року взяла лікарняний на 7 днів по догляду за дитиною. Як розрахувати лікарняний , який взяти період…
Підтвердження сплати податків за коштами ФОП: терміни та нюанси
Чи є термін давності за який період це були кошти…
Документи для оприбуткування генератора як внеску в капітал
Квота по інвалідам: вплив відпустки без збереження зарплати
Критерії позначки імпортного товару в податковій накладній ПДВ
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила виписки податкових накладних при передоплатах за пшеницю
Правила відображення збитків і ПДВ після пожежі на складі
у вересні у наш орендований склад влучив шахед, згоріла продукція власного виробництва, ми подали документи в ТПП на експортний висновок, провели інвентаризацію, оформили всі накази є витяг з ЄДР судових розслідувань, акт пожежі, але ще не отримали ні висновок ні…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Облік витрат на реєстрацію прицепа, вже в експлуатації
Вихідні дні, встановлені наказом, і їх вплив на відпустку
Відповідь АІ схвалено експертом
Влаштування студента на посаду водія: ставка чи 0,5
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як виправити помилку у поданні об’єднаного звіту
Чи можна списувати витрати на ІІ-сервіси для ФОП
Як врахувати інвалідність при нарахуванні зарплати працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Алгоритм впровадження контролю акцизного складу для паливних запасів
Відповідь АІ схвалено експертом
Включення відсотків з депозиту до фінансового результату: думки
Є відповідь АІ
Посадова інструкція для покрівельника в будівельній сфері
Документи та розрахунки при комісії для ФОП на ЄП
Зміни реквізитів для сплати акцизного податку з листопада
Облік безоплатного користування нежитловим приміщенням у ТОВ
Прошу…
Відповідь АІ схвалено експертом

