Заголовок тимчасово відсутній

якщо мова про розрахунок середньої зарплати, то вам потрібно обчислити одну середню ЗП, оскільки право на дні відпустки які слід компенсувати виникло до 31.12.2023. Адже період відпустки для догляду за дитиною не зараховується до відпускного стажу. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Тобто розрахунковий період для днів до 31.12.2023 січень-грудень 2023 року. Дні відпустки для догляду за дитиною виключають із розрахунку. Допомога по вагітнсоті та пологах буде врахована до сукпного доходу, але тільки за дні відпустки з 1 січня по 29 березня 2023 року. Тобто вам потрбно суму такої допомоги поділити на 88 к.дн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!