Заголовок тимчасово відсутній
В 2021р.було прийнято працівника по переведенню та перерахована компенсацію за 20днів відпустки в розмірі 40.000 грн.протягом 2021-2023 року було наданно10 днів відпустки за період роботи на попередньому місці роботи в розмірі 20.000 грн.,яка була розрахована по серед. заробітной платі за остані 12 місяців за новим місцем роботи. В 2024 році працівник забирає 10 днів відпустки за період роботи на попередньому місці роботи , сума відпускних за 10 днів нарахована 15.000 грн.яка була розрахована по серед. заробітной платі за 12 місяців за новим місцем роботи, Що робити з залишком 5.000 грн. коли всі дні відпустки використані?
На нашу думку, потрібно виплатити працівникові 20 000 грн. під час розрахунку відпускних у 2024 році.
В листі від 25.11.2015 р. №1531/13/84-15 Мінсоцполітики застосовує наступний підхід. За ним сума відпусткових за дні відпустки, заробленої і не використаної за старим місцем роботи, виплачується за рахунок отриманої новим роботодавцем компенсації.
У коментованому листі фахівці Мінсоцполітики наголосили: якщо працівник перейшов на інше підприємство і на це підприємство перераховано компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки, то:
— відпусткові на новому місці роботи обчислюються відповідно до норм Порядку №100 (тобто щоразу наново),
— але при виплаті середньої зарплати за час щорічної відпустки враховується сума перерахованої на нове підприємство компенсації за невикористані дні щорічної відпустки.
Отже, враховуючи позицію Мінсоцполітики, розрахунок відпусткових слід проводити за загальними нормами Порядку №100. Тобто виходячи з доходів, нарахованих під час роботи вже за новим місцем роботи.
Але джерелом таких відпусткових насамперед буде сума перерахованої на нове підприємство компенсації за невикористані дні щорічної відпустки. Вважаємо, що працівнику за останні 10 днів відпустки потрібно виплатити 20 000 грн., які були перераховані з попереднього місця роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розрахунок зарплати: сумісник та основне місце роботи працівника
Проблеми з вогнегасниками: що робити без документів
Є відповідь АІ
Облік витрат на основні засоби для ФОП на спрощеній системі
Чи потрібно включати до книги обліку доходів та витрат, (щоденний облік) витрати на придбання основних засобів…
Облік демонтажу будівлі: документи, податки та ризики підприємства
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати для компенсації відпустки сумісника
Налаштування еквайрингу для роботи ФОП у вихідні дні
щоб можна було бити безготівку в суботу до 19.00…
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в додатку 4 ДФ щодо ознаки 157
дякую…
Помилки в оформленні вантажу: ПДВ та курсові різниці
Які КВЕДи потрібні ФОП для продажу та майстер-класів
Ще хоче проводити майстер класи з флористики та оформленням флористики, які потрібно КВЕДи…
Є відповідь АІ
Нарахування компенсації за невикористану відпустку після смерті працівника
Чи загрожує статусу неприбуткової організації збір пожертв
Благодійний Фонд на Зборах Учасників прийняв рішення зібрати кошти на Підтримку ветеранів (статутна діяльність). За благодійну пожертву, у розмірі 1500,00 грн. БФ хоче надавати подяку у вигляді книги. Цю інформацію про збір та його умови планує розмістити на…
Заголовок тимчасово відсутній
Є відповідь АІ
Обов'язковість ведення карток П-2 для ТОВ та ФОП
будь ласка, цікавить таке питання, чи обов'язково вести картки П-2 для ТОВ і ФОП…
Реєстрація працівника в Пенсійному фонді після мобілізації та інвалідності
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ при основній роботі
Дії підприємства після знищення документації внаслідок агресії
Як нарахувати ЄСВ працівнику-суміснику після звільнення
Термін розброювання працівника: 10 робочих днів чи негайно
Актуальні правила ведення військового обліку на підприємствах України
Є відповідь АІ


