Заголовок тимчасово відсутній

На мою думку буде один розрахунковий період - березень 2023-лютий 2024 року, якщо працівнику надається така щорічна (основна та додаткова) відпустка в одному наказі на один загальний термін. Проте є декілька листів Мінсоцполітики, в яких думка відомства зміювалась і вона досить неоднозначна. Є лиcт Мінсоцполітики №1623/13/84-16 від 01.12.2016 та лист Мінсоцполітики №1475/13/84-16 від 26.10.2016, де стверджується: незалежно від кількості наказів і місяця їх видання, розрахунковий період для обчислення середньої заробітної плати за час відпустки залежить від того, в якому саме календарному місяці згідно з наказом працівникові надається відпустка. І в разі надання щорічної відпустки і додаткової відпустки, початок яких припадає на різні місяці, розрахунок середньої зарплати буде проводитись для кожної відпустки окремо. Ще раніше була їх думка що якщо видано один наказ про надання усіх днів щорічних відпусток і при цьому відпустки надаються без розриву вихідними днями (відпустки не перериваються), то треба було обрати ОДИН розрахунковий період для визначення суми відпускних. Тому для уникнення непорозумінь можна видати 2 різні накази і тоді для кожного періоду визначайте свою середню зарплату. Тож для другої відпустки яка починається у квітні, розрахунковим періодом буде квітень 2023-березень 2024

Раді допомогти, звертайтесь ще!