☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
Розрахунковий період визначається за нормою п.25 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF?find=1&text=#n69 -12 місяців, що передують місяцю, в якому настав страховий випадок за виданим листком непрацездатності: 01.03.2023-29.02.2024.
Розрахунок середньоденної згідно п.3 Порядку №1266 обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період зарплати (березень 2023-лютий 2024), на який нарахований єдиний внесок на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. Відпускні не виключаються з розрахунку бо не є поважними причинами. Календарні дні розрахункового періоду в вашому випадку- 366 (якщо немає виключень через поважні причини).
Допомога по вагітності та пологах оплачується у розмірі 100% від середньоденної повністю за рахунок ПФУ. Тому отриману розрахунковим шляхом середньоденну множите на 126 к.д. й отримуєте суму допомоги, яку подаєте заявою- розрахунком до ПФУ.
Кошти отримуються на спец.рахунок та в повному обсязі за весь період відпустки по вагітності та пологах (126 днів або 140днів) виплачуються працівниці в найближчий термін виплати зарплати після отримання коштів.
Роботодавець під час виплати коштів працівнику сплачує з розрахункового рахунку суму ЄСВ, нараховану на допомогу по вагітності та пологах (п.4 ч.1 ст.7 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169 ). Нарахування ЄСВ розподіляється для нарахування за кожен місяць нарахованої допомоги окремо. У разі, якщо сума допомоги за місяць буде меншою за мінімальний розмір ЄСВ- необхідно здійснити донараховування ЄСВ до мінімального розміру, встановленого в місяці, за який нараховуються ЄСВ (п.5 ст.8 Закону №2464).
Після закінчення відпустки по вагітності та пологах за заявою працівниці їй може бути надана відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
За несвоєчасну виплату декретних до відповідальності може притягнути Держпраці якщо працівниця подасть скаргу.
Більше інформації про лікарняні в відеокурсі: https://7eminar.ua/events/2912/5307
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна відповідального за військовий облік: що подавати в ТЦК
ПДВ на частковий продаж меблів: розподіл та безкоштовна фурнітура
Штрафи за невиплату зарплати та неподання звітів: що робити
Чи повинен зовнішній сумісник дотримуватись критеріїв мінімальної зарплати
Де знайти інформацію про середньогалузеві зарплати по регіону
Виплата дивідендів без відображення у звіті 4ДФ: наслідки
Є відповідь АІ
Терміни реєстрації розрахунків коригування в системі ПДВ України
Відображення працівника з основним місцем та сумісництвом в звітності
Виплата компенсації за невикористану відпустку працівникам ФОП у 2023 році
У ФОП є працівники, які з 2022 року перебувають у відпустці без збереження заробітної плати. Зараз плануємо провести з усіма працівниками розрахунок та виплатити компенсацію за невикористані дні щорічної…
Нарахування відпускних: як врахувати лікарняний період правильно
Є відповідь АІ
Визначення кількості днів відпустки та середньої зарплати
Є відповідь АІ
Правильна ставка для фіскального чека у ПРРО для ФОП
б – без пдв або
з – не є об’єктом пдв…
Як уникнути задвоєння сум при оформленні фіскальних чеків
Донарахування зарплати працівнику з інвалідністю: варіанти та нюанси
Чи варто реєструвати податкові накладні за 07/2026 році
Документи для обґрунтування справедливої вартості приміщень ТОВ
Пізня подача звітності: можливі штрафи та відсутність квитанцій
Чи потрібно продавати валюту, отриману від закордонного доходу
Отримали дохід з-за кордону у доларах на доларовий рахунок. Чи можемо ми тримати їх в доларах чи потрібно продавати валюту і переводити в гривню…
Є відповідь АІ
Максимальний термін відпустки за свій рахунок для працівників
Є відповідь АІ
