Заголовок тимчасово відсутній

До всієї нарахованої зарплати, відпускних, лікарняних особи з інвалідністю застосовується пільгова ставка ЄСВ 8,41%. Але тільки у разі якщо такий працівник надав копію довідки до акту огляду МСЕК.Так, відповідно до розд. III Інструкції № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text застосування внеску в розмірах, визначених пунктами 6–8 цього розділу, здійснюється з дати встановлення групи інвалідності (але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії) та закінчується датою припинення інвалідності.
ЄСВ на зарплату працівників яким встановлено групу інвалідності та надані підтвердні документи, ЄСВ нараховують на фактично нараховану зарплату. Це передбачено Порядком 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text , яким визначено, що вимоги щодо нарахування єдиного внеску на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, не застосовуються до:
заробітної плати з джерела не за основним місцем роботи;
заробітної плати (доходу) працівника з інвалідністю, який працює на підприємстві, в установі, організації, фізичної особи - підприємця, у тому числі тієї, яка обрала спрощену систему оподаткування, де застосовується ставка 8,41 відсотка;
заробітної плати (доходів) всіх працівників всеукраїнських громадських організацій осіб з інвалідністю, зокрема товариств УТОГ та УТОС, де застосовується ставка 5,3 відсотка;
заробітної плати (доходів) працівників з інвалідністю підприємств та організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, де застосовується ставка 5,5 відсотка.
Тож якщо працвник надав довідку в середнині місяці, то до цієї дати нараховують ЄСВ за ставкою 22%, псля - 8,41%. Щодо премії, то вона у вас скоріш за все згідно із документами буде нарахована в кінці місяця, тому на неї вже слід нараховувати ЄСВ за ставкою 8,41%. В такому місяці вимогу ЄСВ з МЗП же не виконують.Як зазначали податківці в ЗІР: кщо працівник надав копію довідки МСЕК про встановлення групи інвалідності не з першого робочого дня місяця, то вимога щодо нарахування єдиного внеску виходячи із розміру мінімальної заробітної плати не застосовується. https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=37125

Раді допомогти, звертайтесь ще!